私营公司如何进行员工考评？

       私营公司在经营一段时期之后，必然要对公司员工的工作绩效进行一个考评。       1．私营公司进行考评的必要性       考评员工的工作绩效，对一家私营公司来说是非常必要的。其必要性主要表现在以下几个方面：       (1)通过考评可以了解公司员工的工作质量。       (2)考评是选拔和培训公司员工的需要。私营公司要想做到不误用一个庸才，也不浪费一个人才，就必须依靠正确的考评，通过考评建立起公司员工的文字档案。在今后选拔提升公司员工时作为依据。此外，考评也是对公司员工进行培训的依据。考评可以明确员工在哪些方面有缺点，可以对症下药地采取措施。同时，私营公司还可以通过考评了解到通过培训，员工在哪些方面有所提高，在哪些方面还存在不足之处。       (3)考评是完善公司工作和协调公司职位人员的需要。通过考评，可以看出一个公司的工作做得如何，员工的工作效率高不高，或者工作的标准有没有达到，除了员工自身的问题还可能是公司工作方面的问题，例如公司内部相互关系不明确。或信息渠道混乱等等。通过考评，也可以发现公司工作中的一些问题，从而采取必要的措施，完善公司的各项工作。       (4)考评是公司奖励的合理依据。对在工作上做出成就的员工及时奖励，会给员工的行动带来极大的激励动因，因为员工可以从中看到自己的工作成效，心底会油然产生一种满足感。将考评与奖励结合起来。使考评最终做到切实有效。 上一篇：关怀备至、情理并驱下一篇：私营公司对员工进行考评有什么要求目   录： 私营公司管理须知上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司