“越有钱的人越小气,越没钱的人越大方。”这是一句我们经常听到的俗语。为什么会这样呢?这是因为,能赚钱的人最知道赚钱的辛苦,正因为知道每一分钱都来之不易,所以就更加注重勤俭节约;而一些赚不到钱的人因为怕别人笑自己穷,反倒处处争面子、装大方,以显示自己有钱。 在这个竞争日趋激烈的社会,钱不是那么好赚的。经济全球化使竞争越来越激烈,面临的形势也越来越严峻。为此,除了提高产品的市场竞争力之外,有效地降低运营成本已经成为多数企业竞相追逐的目标。道理很简单,在利润空间日趋逼仄的情况下,谁的成本低谁就可以获得生存和发展。 另外一个迫使企业寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。金融危机时,世界各国采取宽松的货币政策,带来了巨大的通货膨胀风险。现在经济回暖,物价已经抬头,这不仅导致了原材料成本的提高,同时还导致人们的购买力下降。因此,每一个老板都必须注重成本管理。 实际上,经营管理的一个基本任务,就是如何不断降低成本。美国管理大师彼得·德鲁克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话,为许多人引用,他说:“在企业内部,只有成本。”戴明指出:不断降低成本是企业管理创新永恒的主题。大批量的生产和销售可以降低成本,提高质量是为了降低质量成本,适时管理和信息化是为了降低时间成本,降低工资、解雇工人可以压缩成本,但提高工资和福利也可以压缩成本(福特汽车厂的亨利·福特想出了这个新主意)。那些被一时胜利冲昏头脑的公司一旦离开了精打细算,早晚会受到惩罚,正是看到了这一点,英特尔公司总裁葛鲁夫在公司蒸蒸日上的时候厉行节俭,甚至连自己的办公室都没有。 作为创业者,降低成本是你的头等大事,产量不是目的,销量也不是目的,只有价值和利润才是最真实的。每一个人都知道一个公式:利润=销售额一成本。所以对成本降低这个概念,必须记住它和“利润增加”这个术语是可以换用的。因为它使企业的“减数”减小,从而差值增加。所以创业者一定要有成本意识,心里应该有一个隐形算盘。 创业者应该从以下三个方面人手分析成本: 第一,相对于销售额花费了多少直接成本。创业者不应该单纯地看直接成本,而应该看相对于销售额的比率。把附加值比率作为指针最合适。附加值即经营活动所产生的新价值。一般来说,包括零售和批发业的商业是指销售额总利润(销售额减去销售成本),制造业等工业是指加工额(生产额或销售额减去材料费、外协费),建设业是指完成加工额(完成工程额减去材料费、劳务费、外协费),这些数字相当于附加值,附加值与销售额之比为附加值比率。这几年的大致平均值,制造业为41%- 42%,建设业为270-/0 -28%,批发业为18%左右,零售业为30%。如果本公司的数字比这些平均值低,说明直接成本花费过多。在这种情况下,努力降低进价,降低对外协作成本等等,将成为经营的重要课题。 第二,直接成本以外的成本花费了多少。这种成本多为销售管理费。销售管理费是指销售员工资、包装运输、广告宣传、接待交际等销售费加上有关人员工资、福利保健、办公用品、差旅、通讯、房租等管理费。销售管理费与销售额之比即销售管理费比率。平均值:制造业19%,建设业约14%,批发业16% -17%,零售业约28%。超过了这个数值,则说明比其他公司销售管理费高。 第三,人事费的大小。人事费,是指关系到人的经费,合计为工资、奖金、福利保健费等。人事费与销售额之比,即人事费比率。平均值为制造业17% ~18%建设业12%- 13%,批发业超过6%,零售业超过13%。人事费过大时,由于不能降低工资,只有削减人员或在现有人员的基础上,努力提高销售额,也就是提高劳动生产率,必须关注每一个提高了多少成果。 以上三个数字是创业者应该看的最为重要的数字。 另外,还有一个不可缺少的视点——单位小时成本和成果,即公司每小时花费多少成本,获得多少成果。 比起表面上出现的数字,严格地关注单位小时成本和成果更为重要。 美国钢铁大王安德鲁·卡内基说:“密切注意成本,你就不用担心利润。”对任何创业做生意的人来说,节约成本开支、降低产品售价,都是提高竞争力、改善经营效益的关键所在。 这样时刻警惕着虽然很辛苦,但是,一个立志要成功的创业者必须培养这种技能,所以,一定要试试看。 上一篇:崇尚节俭,决不乱花一分钱下一篇:控制不必要花销的方法目 录: 小本创业全书 上海经济园区招商中心:金山注册公司,嘉定注册公司,崇明注册公司,上海注册公司