对工作业绩好的员工给予奖励或表扬

       私营公司的经营者千万不要把员工工作表现好，业绩高完全归于自己管理有方，而要关注员工在其中的能动作用。美国一位女首席执行官在回忆自己的管理生涯时说到：“我很注重员工工作的每一个细节，在一个项目结束后，我总会送给工作出色的员工鲜花和气球”，也许一束鲜花和一只彩色汽球对于管理者来说算不上什么，但是在员工心里，却是对自己出色工作的一种肯定。一个小小的行动可以换来员工对公司的多少忠诚度与员工的奋斗意识呢？ 上一篇：私营公司经营者如何休贴员工？下一篇：关心员工的日常生活目   录： 私营公司管理须知上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司