理论上的条件：法、理、情

       （一）合法       1．经营合法       (1)经营主体合法。企业应依法领取营业执照。领照的程序为：       1)核准企业名称。       2)获取有关方面的批准。①建委批立项；②公安批消防；③卫生批防疫，等等。       3)经营地点的落实。①自有产权应提供房产证及复印件；②租赁的则应提供租赁合同。       4)把上述资料提供给工商管理局并填写好有关表格，一般工商局会在4~7个工作日内答复，如无意外就可领证。       另外，如果企业属法人性质，还要提供由银行及审计事务所出具的资金证明，并且提供企业的章程。       (2)经营范围及经营方式合法。       (3)经营手段或生产方式等合法。       2．用工合法       (1)用可用之人。①有合法身份，即具有独立的民事行为能力；②订立相互的劳动合同。       (2)缴应缴之费。①买工伤保险；②缴社保基金，等等。       3．依法纳税       (1)个体户及小额纳税人按时按量缴纳税款。       (2) -般企业纳税人按时（每月10日前）向税务机关申报有关税项和税额（提供有关报表），并向缴款的银行账号缴足纳税款项。       （二）合理       (1)可为，即有可以让企业有所作为的市场。       (2)可服务，即有可以让企业为之服务的具体人群或对象。       (3)可努力，即有可以吸引企业为之大展拳脚的美丽前景。      （三）合情       (1)愿为，即为员工创造一流的就业条件，让员工觉得企业有奔头、有前景。       (2)能为，即为员工创造舒适的工作环境，设计合理的工作程序和科学的工作时间。       (3)不妄为，即为员工创造富有凝聚力的企业文化，让员工专心工作，不作跳槽之想，不生过分之行为。 上一篇:   可行性研究 下一篇：  物质上的条件——人、财、物目   录： 小企业创办与经营 上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司