为员工创造更好的工作及生活条件

       员工是企业发展的推动者，是企业经营理念的体现者，是公司政策的执行者。为员工创造更好的工作及生活条件，对鼓舞士气、提升员工对企业的忠诚度大有裨益。      【案例7.15】    为员工创造更好的工作及生活条件       斯洛文尼亚的Meblo Jogi是一家床具和床垫制造商，企业认为环境意识和良好的工作环境同产品的安全质量一样，是优秀的商业政策不可分割的一部分。公司一直努力地将这些价值观囊括到其商业目标中去。Meblo Jogi郑重承诺保证员工安全、福利以及个人发展，同员工维持了良好的合作关系。为员工提供健康安全的工作环境的同时，还降低了对环境造成危害的风险。Meblo Jogi还认为，针对全体员工的培训和教育至关重要，可以鼓舞士气，提升员工的忠诚度。       一、目的       Meblo Jogi相信为员工创造更好的工作环境，推行伦理政策有助于提高企业生产力和公司声誉。同时，公司还意识到需要关注员工以及他们的潜能，因为他们花费了大量的时l间来改善工作环境，为公司的成功作出了巨大贡献——当然还要关注整体士气、良好的工l作习惯以及创新的合作能力。           二、具体做法           ①具有社会责任标准SA8000证书（斯洛文尼亚第一家采用该体系的公司）；②每两天在全体员工中举行一次10分钟的“活跃休息”，这是由一位物理治疗师研发推，③一年三次户外活动c远足、旅行或滑雪，；④针对全体员工进行健康安全培训；5、鼓励工人代表吐露员工的心声和需求；⑥加薪、引进个人补助及奖金机制。           三、企业好处       员工的安全、动力、忠诚度以及生产力都是企业获得成功、占有竞争优势的要素。要保持这种竞争优势，就要不断地设立成功高效指标（如意外、旷工、培训时间、员工改革、发展、每月评估等）以促使公司不断进步，保障证书SA8000的有效运行——这是公司获得市场认可的标识。       四、宣传途径    公司在企业责任领域的成功主要都是在内部研讨会、销售点和会议上发布，有时候也会贴在内部展板和备忘录上。而公司获得的成果，如SA8000证书，则会制成印刷品送给客户。 上一篇:     融入社区赢得信誉 下一篇：  使用环境友好型材料目   录：  小企业创办与经营上海经济园区招商中心：金山注册公司，嘉定注册公司，崇明注册公司，上海注册公司